サービス

サービス概要

「特定技能制度」とは

「特定技能制度」とは、2019年4月に制定された、日本で就労するための外国人向けの在留資格の一つです。

この制度は、介護、ビルクリーニング、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業、建設、船舶・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業の14の特定産業分野での就労に限定されており、最長で5年の在留資格が与えられます。 この在留資格を希望する外国人は、生活や業務に必要な日本語能力および特定分野の相当程度の技能を判断する試験に合格する必要があるため、一定の専門性・技能を有し,即戦力となる外国人を受け入れることが可能です。

詳しくは、こちらをご参照ください。

フィールジャパン with K の支援プログラム

フィールジャパン with K(以下、FJK)では、「特定技能制度」を活用したインドネシア人採用の支援を行っています。当社コンサルタントが、雇用側が求めるスキル等を把握し、人材の確保から退職まで、就労のライフサイクルをトータルに支援しています。

詳しくは、こちらをご参照ください。

活用メリット



インドネシア人採用に対する豊富な経験値
送り出し側のインドネシア、受け入れ側の日本双方に高い経験値を持つ当社社員が常駐 /連携しているため、広範囲からの人材リクルート活動と日本のニーズに合った品質の高い人選が可能です。


外国人採用における品質向上への取り組み
国内大手自動車会社や電機製造会社での来日研修生の技術指導、生活指導を経験してきた当社コンサルタントが、お客様のニーズを的確に把握し、提携先であるインドネシア研修センターを活用して、就労者への事前研修を実施いたします。


文化的差異の把握と解決策の保持
外国人採用における懸念事項である、文化の差異によるトラブルへも親身をもって対応いたします。また就労者のメンタルサポートへの備えも万全です。


就労者へのライフサイクルサポート
人材発掘から就労、日本での生活、そして退職に至るまで、就労者の国内滞在をライフルサイクルでサポートします。